2014年5月21日，城發(fā)公司黨委副書記張永一行來金橋分公司聯(lián)系點，進行第二次黨的群眾路線教育實踐活動意見征集座談會，此次座談會是針對公司11位領導個人及領導班子是否存在;四風等問題進行意見征集，分公司班子成員、環(huán)節(jié)以上干部及職工代表參加座談會。
張永副書記說：;這次下基層與員工座談，與上次的本質(zhì)區(qū)別在于這次是針對我們每個領導個人問題進行意見征集，大家都不要有任何顧慮，這次意見征集的目的就是讓我們的領導班子都能認識到自己在工作中的不足，只有認識到不足我們才能夠改正，為了我們企業(yè)的發(fā)展，希望大家能夠暢所欲言，多為我們提意見。
在分公司與干部、職工代表座談后，張永副書記一行又來到運營一所收費點與一線職工座談。參會人員工除希望領導干部能夠經(jīng)常下基層，多與一線員工溝通，真正深入到實際工作中解決問題，使公司各項工作安排、新規(guī)定的落實都不脫離實際外，針對公司生產(chǎn)運行、職工待遇及生活也提出了問題以及合理化的意見、建議。公司領導對員工提出的問題給予了現(xiàn)場解答，對于需要討論的議題，張永副書記認真地做了記錄，欲經(jīng)公司會議研究后給予答復。
此次座談會張永副書記代表公司領導班子成員以虛心誠懇的態(tài)度接受每一位員工提出的意見，并且承諾今后將通過下基層、意見征集、電子郵箱等多種途徑與群眾進行溝通，從而進一步改進領導干部在工作中存在的不足，促進城發(fā)各項工作的健康發(fā)展。（馬娟）
