9月13日上午，城發(fā)辛家營(yíng)分公司黨支部書(shū)記鄭紅飛來(lái)到運(yùn)營(yíng)三所與職工們面對(duì)面開(kāi)展談心談話活動(dòng)。
訪談中，鄭紅飛詳細(xì)了解了運(yùn)營(yíng)三所供暖前的設(shè)備檢維修情況及臨時(shí)停供的辦理情況，她以員工們關(guān)心的話題為切入點(diǎn)，讓大家就工作中、生活中遇到的困難敞開(kāi)心扉，暢所欲言。“運(yùn)營(yíng)所目前工作量大，人員少，客服工作、催費(fèi)工作不易……”，員工們紛紛打開(kāi)“話匣子”，將心里話和盤(pán)托出。書(shū)記逐項(xiàng)進(jìn)行記錄并逐條回復(fù)解答，表示已經(jīng)了解了所里的困難，目前分公司有兩位新入職員工，已安排至三所運(yùn)行和收費(fèi)，希望所里的“老師傅們”發(fā)揮“傳幫帶”的作用，不吝賜教，帶好新人，同時(shí)也希望大家能夠同心協(xié)力，相互配合，完成好運(yùn)營(yíng)所的各項(xiàng)工作。對(duì)新入職的員工，鄭紅飛書(shū)記詳細(xì)了解了他們的個(gè)人基本情況，對(duì)他們寄予厚望，希望他們?cè)诨鶎右痪€多學(xué)習(xí)，多鍛煉，遇到問(wèn)題多與領(lǐng)導(dǎo)溝通交流，盡快融入新的集體。
本次“書(shū)記訪談接待日”以“走出去”的形式與員工零距離溝通，了解一線部門(mén)的工作情況和員工們的思想動(dòng)態(tài)，消除員工疑慮，將問(wèn)題化解在最基層，充分發(fā)揮了黨組織密切聯(lián)系群眾的積極作用，促進(jìn)了企業(yè)的健康和諧發(fā)展。
